外国技能実習生を雇うメリットとして、よく言われるのが労働力の補充、人手不足の解消などです。 しかし、この労働力の補充や、人手不足の解消を目的とした外国人技能実習生の雇用は、企業にとっての本当のメリットにはなりえません。 […]
「2020年8月」の記事一覧
技能実習計画認定申請について
実習実施者（受入企業）が技能実習生の受入れをすると決めた場合、実習実施者（受入企業）は、技能実習計画認定申請を外国人技能実習機構（地方事務所）に対して行います。 技能実習計画認定申請は技能実習開始予定日の6ヶ月前から申請 […]
