技能実習制度で技能実習２号に移行できる対象職種として、石材施工職種には①石材加工作業と②石張り作業の２つがあります。 今回は①石材加工作業について、解説していきます。 石材加工作業の定義について 石材加工作業とは、大理石 […]
「技能実習ビザ」の記事一覧
ビルクリーニングの技能実習について
ビルクリーニングの定義について ビルクリーニングとは、不特定多数の利用者が利用する建築物の内部を対象に、衛生的環境の保護、美観の維持、安全の確保及び保全の向上を目的として、場所、建材、汚れ等の違いに対し、方法、洗剤及び用 […]
惣菜製造業職種（惣菜加工作業）の技能実習について
受入れ企業の要件① 惣菜製造業職種（惣菜加工作業）の技能実習生を受入れる企業は、大量製造用調理機械を使用し、食材原材料の下処理、炊く、茹でる、揚げる、炒める、煮る、焼く 、蒸す、合（和）える等の調理加工及び殺菌処理等によ […]
宿泊職種の技能実習制度について
受入れ企業の要件について 宿泊職種の技能実習生を受入れる企業は、下記3点の要件を満たしている必要があります。 ①旅館業法に定める旅館・ホテル営業の許可を得て、専らお客様と対面して接遇を行う宿泊施設であること 外国人が働く […]
自動車整備業における外国人技能実習生の受入れについて
ここ最近、自動車整備業界から、技能実習生の受入れに関する問い合わせが続いていますので、受入れ企業の要件について、簡単に解説しておきます。 ポイントは大きく2つあります。 要件のポイント① 自動車分解整備事業の認証を受けた […]
ベトナムの送出し機関のルールについて
ベトナムでは労働・傷病兵・社会省（MOLISA）と海外労働管理局（DOLAB）が送出し機関を管理しています。 本日は労働・傷病兵・社会省（MOLISA）が送出し機関に要請している内容で監理団体や実習実施者に影響があるもの […]
外国人技能実習生を雇うデメリットについて
「外国人技能実習生」について、「低賃金で3年間は辞めない労働力」という間違った風の噂や悪徳監理団体の売り込みを信じて、外国人技能実習生の受入れを考えている企業の方々に対して、思いつくまま3つほど、技能実習生の受入れのデメ […]
外国人技能実習生を雇う本当のメリットについて
外国技能実習生を雇うメリットとして、よく言われるのが労働力の補充、人手不足の解消などです。 しかし、この労働力の補充や、人手不足の解消を目的とした外国人技能実習生の雇用は、企業にとっての本当のメリットにはなりえません。 […]
技能実習計画認定申請について
実習実施者（受入企業）が技能実習生の受入れをすると決めた場合、実習実施者（受入企業）は、技能実習計画認定申請を外国人技能実習機構（地方事務所）に対して行います。 技能実習計画認定申請は技能実習開始予定日の6ヶ月前から申請 […]
建設業における外国人技能実習制度の受入れ基準の強化について
建設業では、現場ごとに就労場所が変わり管理の目が届きにくいという特性があります。 また、時給制や日給制が多い建設業界では、季節や仕事の繁閑により報酬が変動するという特性もあります。 これら2つの主な特性のためか、建設業で […]
