「技能実習ビザ」の記事一覧

外国技能実習生を雇うメリットとして、よく言われるのが労働力の補充、人手不足の解消などです。 しかし、この労働力の補充や、人手不足の解消を目的とした外国人技能実習生の雇用は、企業にとっての本当のメリットにはなりえません。 […]

続きを読む

実習実施者（受入企業）が技能実習生の受入れをすると決めた場合、実習実施者（受入企業）は、技能実習計画認定申請を外国人技能実習機構（地方事務所）に対して行います。 技能実習計画認定申請は技能実習開始予定日の6ヶ月前から申請 […]

続きを読む

建設業では、現場ごとに就労場所が変わり管理の目が届きにくいという特性があります。 また、時給制や日給制が多い建設業界では、季節や仕事の繁閑により報酬が変動するという特性もあります。 これら2つの主な特性のためか、建設業で […]

続きを読む

監理団体の事業所の場所って、どこでも良いのですか？ 初めて監理団体を設立する時って、資金もあまりないですし、なるべく安い物件を借りて事業所にしたいと思いますよね。 安い物件を借りるにしても、場所をどうするか？ 運用要領に […]

続きを読む

外国の送出機関に関するもの 技能実習法第23条第2項第6号、技能実習法第25条第1項第6号、技能実習法第32条第3項、技能実習法施行規則第25条 外国の送出機関より団体監理型技能実習生になろうとする者からの団体監理型技能 […]

続きを読む

外部役員および外部監査に関するもの② 外部監査人について 技能実習法25条第1項第5号、技能実習施行規則第30条 外部監査人の要件について 過去3年以内に外部監査人に対する講習として法務大臣および厚生労働大臣が告示で定め […]

続きを読む

外部役員および外部監査に関するもの① 技能実習法25条第1項第5号、技能実習施行規則第30条 監理事業を適切に運営するために外部役員または外部監査の措置を講じていることが必要です。 趣旨 技能実習の適正な実施および技能実 […]

続きを読む

個人情報の保護に関するもの 技能実習法第25条第1項第4号 個人情報を適正に管理し、並びに団体監理型実習実施者等および団体監理型技能実習生等の秘密を守るために必要な措置を講じていることが必要です。 ※個人情報とは、個人に […]

続きを読む

財産的基礎に関するもの 技能実習法第25条第1項第3号 監理事業を健全に遂行するに足りる財産的基礎を有するものであることが必要です。 この点については、監理団体の事業年度末における欠損金の有無、債務超過の有無等から総合的 […]

続きを読む

特定の職種・作業に関するもの 技能実習法第25条第1項第2号、技能実習法第39条第3項、技能実習法施行規則第52条第1項第16号 法務大臣および厚生労働大臣が告示で定める特定の職種および作業に係る団体監理型技能実習の実習 […]

続きを読む