制度趣旨に反した方法での勧誘等に関するもの 技能実習法第25条第1項第2号、技能実習法第39条第3項、技能実習法施行規則第52条第1項第4号 技能実習を労働力の需給の調整の手段と誤認させるような方法で、団体監理型実習実施 […]
制度趣旨に反した方法での勧誘等に関するもの 技能実習法第25条第1項第2号、技能実習法第39条第3項、技能実習法施行規則第52条第1項第4号 技能実習を労働力の需給の調整の手段と誤認させるような方法で、団体監理型実習実施 […]
Ⅲ 訪問指導に関するもの 技能実習法第25条第1項第2号、技能実習法第39条第3項、技能実習法施行規則第52条第1項第3号 第一号団体監理型技能実習にあっては、監理責任者の指揮の下に、1ヶ月に1回以上の頻度で、団体監理型 […]
Ⅱ 臨時監査に関するもの 3か月に1回以上の頻度で行う監査のほか、実習実施者が技能実習法第16条第1項各号 (実習認定の取消し事由)のいずれかに該当する疑いがあると監理団体が認めた場合には、直ちに臨時の監査を行うことが必 […]
第2 監理団体の業務の実施に関するもの 監理団体は、許可を受ける際に「監理団体の業務の実施に関する基準」に従って適正に行うに足りる能力を有することが必要であり、許可を受けた後は、当該基準に従って、業務を実施しなければなり […]
監理団体の許可基準は技能実習法第25条およびその関係規則に定められています。 そこで定められている基準は大きく8つに分かれます。 法人形態に関するもの 監理団体の業務の実施に関するもの 財産的基礎に関するもの 個人情報の […]
技能実習制度を初めて利用する際に最初の手続きとなる、監理団体の許可の流れについて解説していきます。今回も法務省に分かりやすいフローチャートがございましたので、下記にご紹介させて頂きます。 上記のフローチャートが法務省出典 […]
まず、初めて技能実習制度を利用して外国人を雇用する場合、第1号技能実習という在留資格で外国人を雇用することになります。 この第1号技能実習という在留資格を申請するまでの分かりやすいフローチャートが法務省のホームページにあ […]
技能実習制度は受入れ機関別のタイプによって、以下2つのタイプに分かれます。 【団体監理型】 非営利の監理団体(事業協同組合、商工会など)が技能実習生を受入れ、傘下の企業などで技能実習を実施 【企業単独型】 日本の企業など […]
平成31年4月1日から新しい在留資格「特定技能」の運用がはじまりました。 この新しい在留資格の「特定技能」と従来からある「技能実習」は名前が似ているせいか、よく「何がどう違うの?」という質問がありますので、回数を分けて整 […]
茨木市内住宅で「平成30年大阪府北部を震源とする地震」または「平成30年台風21号」により 被災した部分を改修するため、所有者又は居住者が平成30年6月18日以降(台風21号 の場合は平成30年9月4日以降)に契約した、 […]